工作機會

全靠員工的努力，3M才有今天的成就。百多年來，充滿幹勁和才華的員工，以創意和決心，使3M持續發展，成為目前員工超過79,000人、年銷售額高達253億美元的環球企業。

何不加入我們的行列？3M作風開明，充滿活力，員工可以按能力、創意及技術，為世界作出貢獻。要成為這支不斷創新的團隊的一份子，你必須傾盡全力、專心達成個人和團隊的目標，而所得的回報是，你會擁有充滿挑戰性的事業，並有機會在七個截然不同的行業裡工作，透過結構良好、且不斷的發展，你將漸趨成熟、一展所長、拓寬視野和工作領域。我們深信，3M的成功，會是你的成功。

領袖培訓

具卓越領導才能的3M員工，將參與系統化的領袖培訓課程。例如在全球舉辦的三星期密集式「加速領袖培訓計劃」；此外，公司又設立專門課程，如「行銷領袖培訓計劃」等。在英國和愛爾蘭，3M更與DFS顧問公司，針對極具潛質的管理人員，舉辦「領袖培訓計劃」。

以提升工作表現為目標的管理方法

我們深信員工必須明白他們所付出的努力，會為公司業務增值，因此，每位員工都必須訂立與團隊和業務目標掛鈎的個人工作目標，並最少每年檢討一次。利用「員工貢獻和培訓程序(EC&DP)」，可以量度和協助各人訂立工作和發展的目標。此外，公司會從調查問卷收集員工的反應，以確保EC&DP的成效，並檢討員工訂立的目標是否合適。

互相溝通

我們積極從多方面加強員工與公司之間的溝通，包括舉辦員工論壇。員工曾經提出對平衡生活和工作的關注，3M作正面的回應，如在壓力管理方面，向員工提供輔導和訓練。