工作機會

3M以誠信、合作和創新為先。本著這些宗旨，加上全球84,000位員工的幫助下，您會取得成功。憑藉3M多元化的業務，3M員工可以探索不同範疇的工作，並發展全新技能。

想加入3M的行列，發揮您超卓的技術和無窮創意? 請瀏覽工作機會。

領袖培訓

具卓越領導才能的3M員工，將參與系統化的領袖培訓課程。例如在全球舉辦的三星期密集式「加速領袖培訓計劃」；此外，公司又設立專門課程，如「行銷領袖培訓計劃」等。在英國和愛爾蘭，3M更與DFS顧問公司，針對極具潛質的管理人員，舉辦「領袖培訓計劃」。

以提升工作表現為目標的管理方法

我們深信員工必須明白他們所付出的努力，會為公司業務增值，因此，每位員工都必須訂立與團隊和業務目標掛鈎的個人工作目標，並最少每年檢討一次。利用「員工貢獻和培訓程序(EC&DP)」，可以量度和協助各人訂立工作和發展的目標。此外，公司會從調查問卷收集員工的反應，以確保EC&DP的成效，並檢討員工訂立的目標是否合適。

互相溝通

我們積極從多方面加強員工與公司之間的溝通，包括舉辦員工論壇。員工曾經提出對平衡生活和工作的關注，3M作正面的回應，如在壓力管理方面，向員工提供輔導和訓練。